EMBA

सामान्य

6 स्थान उपलब्ध

कार्यक्रम विवरण

अपनी पसंद का विशेषज्ञता और अनुपूरक विकल्पों के साथ कार्यकारी मास्टर कार्यक्रम

एक कार्यकारी मास्टर कार्यक्रम है कि आप शीर्ष प्रबंधन या एक स्वतंत्र व्यावसायिक गतिविधि के लिए महत्वपूर्ण योग्यता हमें या विदेश में हमारे साथी स्कूलों के साथ वैकल्पिक अवसाद अवसरों के साथ, देता है।

सभी जो एक व्यापक व्यावसायिक शिक्षा है और व्यावसायिक अनुभव के कई वर्षों है, बीच के एक सदस्य या वरिष्ठ प्रबंधन, और अनुभव के अपने धन और जिम्मेदारी रणनीति और / या प्रबंधन का अनुभव की एक प्रासंगिक डिग्री के रूप में दो साल सहित के अंतर्गत आता है।


फास्ट तथ्य

लक्षित दर्शक: (नवोदित) उपलब्धि पर मध्यम-उच्च कार्यकर्ताओं और / या नेतृत्व जिम्मेदारी


अवधि: 2 सेमेस्टर + मास्टर थीसिस


शुरू:

  • जनवरी / फरवरी
  • अप्रैल / मई
  • अगस्त
  • अक्टूबर

लक्षित दर्शक: (नवोदित) उपलब्धि पर मध्यम-उच्च कार्यकर्ताओं और / या नेतृत्व जिम्मेदारी


विशेष

  • कार्यक्रम एक वर्ष से अधिक मास्टर थीसिस में पूरा किया जा सकता
  • मॉड्यूलर डिजाइन एक समय, स्थान और सामग्री लचीलेपन के लिए अनुमति देता है
  • EMBA में विदेश में सहयोग में मॉड्यूल है
  • Marymount विश्वविद्यालय के साथ सहयोग में फ़ील्ड यात्रा। वाशिंगटन विश्वविद्यालय के पास विदेश में एक आकर्षक अध्ययन प्रदान करता है।



मॉड्यूल - कोर


मास्टर कार्यक्रम नीचे सूचीबद्ध कोर मॉडल हों



प्राथमिक


प्राथमिक में भाग लेने वालों यूरोपीय EMBA के शिक्षण मॉडल के लिए पेश कर रहे हैं। यह एक वैश्विक और एकीकृत प्रबंधन दृष्टिकोण और एक व्यावहारिक व्यापार कार्यक्रम के रूप में शैक्षणिक उन्मुखीकरण के साथ कार्यक्रम की स्थिति भी शामिल है।

विषय "बिजनेस रिसर्च" के लिए एक परिचय मॉड्यूल काम करता है और थीसिस के निर्माण के लिए तैयार करता है। दल का निर्माण उपायों एक सहकारी नेटवर्क का निर्माण करने सीखने की प्रक्रिया मॉड्यूल को पूरा समर्थन करने के लिए।



निगम के प्रबंध


कार्यकारी एमबीए कंपनियों के संचालन के लिए छात्रों को तैयार करता या लाभ जिम्मेदार संगठनात्मक से पहले इकाइयों। खास तौर पर यहां महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट प्रशासन, प्रदर्शन प्रबंधन, परिवर्तन और संगठनात्मक सीखने पर है। तकनीकी अवसरों अक्सर मौजूदा व्यापार मॉडल के नवीकरण या के लिए प्रारंभ बिंदु हैं नए व्यवसायों के स्टार्ट-अप। इन विषयों में से एक गहरी समझ हासिल कर ली एक और पर मतदान किया जाएगा।



वैश्विक व्यापार


कार्यकारी एमबीए प्रोग्राम अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उन्मुख है। इस मॉड्यूल उत्तरी अमेरिका या एशिया में एक साथी के साथ सहयोग में जगह लेता है। यह वैश्विक सामाजिक और राजनीतिक संदर्भ में व्यापार में प्रवृत्तियों के बारे में गहराई से समझ में सक्षम बनाता है एक व्यापार रणनीति की लंबी अवधि के सफल बनाने के लिए सक्षम होने के लिए। चालाक, अंतरराष्ट्रीय व्यापार के संदर्भ में सभी आकार के उद्यमों के लिए आवश्यक है। क्रय, बिक्री, उत्पादन, वित्त पोषण, प्रौद्योगिकी सहायता और सेवा प्रक्रियाओं सभी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर जुड़े हुए और प्रतिस्पर्धी लाभ के कुशल उपयोग को सक्षम कर रहे हैं।

मॉड्यूल (आने से पहले शुद्ध 1 सप्ताह) एक दस दिन की यात्रा में शामिल है। कंपनी यात्राओं और प्रासंगिक संगठनों के लिए क्षेत्र यात्राएं और साथ शिक्षण इकाइयों को बदलें जनपद, आर्थिक, राजनीतिक और सामाजिक वातावरण को समझने के लिए।



विपणन


विपणन के अवसर है कि इंटरनेट के आसपास प्रौद्योगिकियों से उत्पन्न होती हैं साथ नाटकीय रूप से बदल रहा है। व्यक्तिगत उपायों कि कंपनी की समग्र रणनीति के साथ गठबंधन एकीकृत नहीं कर रहे हैं, लेकिन स्थिरता के बिना एक कम क्षमता होती है।

मॉड्यूल स्थापित विपणन रणनीतियों पर आधारित है स्थायी भेदभाव को प्राप्त करने के। नए अवसरों कि ऑनलाइन विपणन और पार मीडिया विपणन विकसित से पैदा होगा। यह दोनों प्रासंगिक नीतियों और उपायों के विकास के साथ ही उनके कार्यान्वयन और मूल्यांकन मूल्य पर रखा गया है।



मानव संसाधन प्रबंधन


सेवा कंपनियों में, यह है कि लागत का 70% सीधे कर्मचारियों के साथ जुड़े रहे हैं असामान्य नहीं है! लोगों को एक लागत मद हैं या संसाधन कुशलता से प्रबंधित किया जाना चाहिए कि या एक विशिष्ट संपत्ति है कि यह केवल परोक्ष रूप से अनुमति देता है?

वैश्विक आउटसोर्सिंग प्रक्रियाओं के बीच पकड़ा, एक कंपनी है, उच्च क्षमता, जो जानबूझकर अपने कैरियर का प्रबंधन और थोड़े समय के या लोगों को सिर्फ अपने बिलों का भुगतान करने के लिए एक नौकरी की जरूरत है, जो के लिए सही वातावरण के बिना आगे बढ़ने की विशिष्ट सांस्कृतिक पहचान, इस मुद्दे को एक चुनौती है। मॉड्यूल इन विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करती है और दोनों "हार्ड" और "सॉफ्ट" कारकों संबोधित करते हैं। एक रणनीतिक बिंदु से पूर्णकालिक समकक्ष और व्यक्तिगत कैरियर के डिजाइन के रूप में मनुष्य के संसाधन दृश्य संपादित किया जा। अंतर-सांस्कृतिक परिस्थितियों में नेतृत्व को जोड़ने लिंक रूपों।



वित्त और जोखिम


आर्थिक स्थिति, प्रबंधकीय लेखांकन का एक गहरी समझ, अंतरराष्ट्रीय मानकों के तहत लेखा और प्रदर्शन के प्रमुख संकेतक के निर्णय उन्मुख आवेदन एक कंपनी के संचालन में आवश्यक हैं।

हाल के वर्षों में वैश्विक प्रवृत्ति से पता चला कि जोखिम के कारक के विवेकपूर्ण उपयोग अशांत बाजारों में महत्वपूर्ण रह रही है। "काला हंस" की घटना को जम जाता है। वित्तीय, राजनैतिक, मानव, तकनीकी और संगठनात्मक - दीर्घकालीन सफलता बनाने के लिए एक एकीकृत जोखिम मूल्यांकन बिल भी पहने विषय है।



अनिवार्य वैकल्पिक


विशेषज्ञता के लिए अवसर है कि पेशकश कर रहे हैं की एक संख्या हैं। ये हद तक 8 क्रेडिट (आठ दिन Pärsenzzeit) कर रहे हैं। अनिवार्य ऐच्छिक (प्रभारी के साथ जुड़े) या तो कार्यकारी या एक सहयोग साथी से सीधे प्रदर्शन किया।


मॉड्यूल - नाली

EMBA कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, एक विशेषज्ञता अनिवार्य है। यह आठ क्रेडिट भी शामिल है। शिक्षण भाषा जर्मन है। शिक्षण सामग्री के पार्ट्स अंग्रेजी में हैं।

तिथियाँ: 24.-25.05। 2013; 28-29.06.2013; 26.-27.7। 2013; 23.-24.08। 2013

एक अवसाद की यात्रा भी लोग हैं, जो EMBA में खुले तौर पर भाग नहीं लेते है। लेकिन वे EMBA सिद्धांत के लिए प्रवेश आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

हम तीन विशेषज्ञता प्रदान करते हैं:

  • बदलें प्रबंधन
  • नवाचार प्रबंधन
  • विपणन



बदलें प्रबंधन

शायद 21 वीं की अर्थव्यवस्था में केवल स्थिर सदी स्थायी परिवर्तन है। पांटा Rhei - सब कुछ बहती है। लेकिन आदेश न केवल सहना लेकिन अवसर के रूप में परिवर्तन लाभ उठाने के लिए है, यह जरूरी है कि प्रबंधकों परिवर्तन प्रक्रियाओं को डिजाइन करने में सक्षम हैं। दूसरे शब्दों में, वे परिवर्तन में प्रबंधन पेशेवरों होना चाहिए।

अवसाद निम्नलिखित चार पाठ्यक्रम इकाइयों में विभाजित है:

1. संगठनात्मक परिवर्तन - फाउंडेशन

2. व्यक्तिगत बदलें

3. विकास टीमों - प्रबंध संघर्ष

4. प्रबंध बदलें

मॉड्यूल काम प्रबंधन परियोजना में, चल रहे एक या पूरा परिवर्तन सीखा सिद्धांत के आधार पर मूल्यांकन किया है और अनुकूलित विश्लेषण कर रहा है।


नवाचार प्रबंधन


नवाचार प्रबंधन में अवसाद आपकी कंपनी में नवाचार प्रक्रियाओं का निर्माण और विकसित करने के लिए सशक्त बनाने के लिए है। वे कैसे आपकी कंपनी के अवसर, कैसे विकास प्रक्रियाओं आरंभ में ही ग्राहकों को एकीकृत करने और आंतरिक रूप से नवीनता की संस्कृति को बढ़ावा देने के साथ संबंधित के साथ सौदा। विशेष ध्यान प्रस्तुत नई प्रौद्योगिकियों द्वारा प्रदान की अवसर होगा।


अवसाद निम्नलिखित चार पाठ्यक्रम इकाइयों में विभाजित है:

1. अभिनव प्रबंधन - फाउंडेशन

2. प्रौद्योगिकी प्रबंधन

3. कार्यान्वयन अभिनव - आइडिया से संकल्पना को

4. कार्यान्वयन अभिनव - अवधारणा से बाजार सफलता के लिए

मॉड्यूल काम के लिए अपने स्वयं कंपनी के लिए अर्जित ज्ञान के आवेदन की अनुमति देता है।

विपणन

अवकाश इतना है कि वे ब्याज की सेवा और विनिर्माण कंपनियों से व्यक्तियों के लिए कर रहे हैं बनाया गया है। अवसाद चार विषयों के साथ संबंधित:

1. बनाना स्थायी ग्राहक रिश्ते

2. सेवा विपणन - सफलता के लिए रणनीति विकसित

प्रीमियम का सामान के लिए 3. सामरिक ब्रांड प्रबंधन

4. विपणन और एक वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला के माध्यम से प्राप्त करना एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ

एक स्थानान्तरण उन्मुख मॉड्यूल निजी कंपनी के साथ मिलकर काम कर रहे हैं सीखने की प्रक्रिया पर हस्ताक्षर किया गया था।



परीक्षा प्रणाली


परीक्षा प्रणाली तीन स्तरों पर आधारित है



1) पाठ्यक्रम


प्रत्येक पाठ्यक्रम व्याख्यान अंतनिर्हित जांच की है। कार्य तैयार करने और पाठ्यक्रम पेश करने के लिए कर रहे हैं। इस प्रदर्शन और निश्चित रूप से रचनात्मक भागीदारी के आधार पर पास या फेल के रूप में मूल्यांकन किया गया है। अस्तित्वहीन पुनरावृत्ति परिणाम है।



2) मॉड्यूल


मॉड्यूल के संबंधित वर्गों में से सीखने हस्तांतरण के मॉड्यूल काम के हिस्से के रूप चेक किया गया है। काम सिद्धांत के आधार पर और आवेदन उन्मुख चरित्र होना चाहिए।

शिक्षण मॉडल यूरोपीय के अर्थ में सीखने के स्तर का मूल्यांकन करने और बनाने के विश्लेषण के क्षेत्र में लागू करने के लिए ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

संगठन के एकीकृत प्रणाली मॉडल (NISMO) के बाद, जोर उप कार्यकारी (रणनीति, नीतियों और कार्यक्रमों) और कॉर्पोरेट प्रशासन (प्रशासन और संस्कृति) में स्थित है।

शैक्षणिक और व्यावसायिक मापदंड के संदर्भ में एक तार्किक और संरचित दृष्टिकोण अनिवार्य है।

प्रत्येक मॉड्यूल एक कार्य कार्रवाई करने के लिए है। प्रत्येक मॉड्यूल कई कार्य हो सकता है जहाँ से निर्वाचित देने जा सकता है।

काम की राशि 3000 और 4000 के बीच शब्दों है।

आकलन किया: मॉड्यूल अंतरराष्ट्रीय मापदंड (ए, बी, ... एफ प्रतिशत ग्रेड) के अनुसार काम करेंगे। न्यूनतम मानदंडों को पूरा करने में विफल रहने, काम फिर से लिखा जाना चाहिए।



3) मास्टर थीसिस


कैपस्टोन मॉड्यूल स्नातकोत्तर प्रबंध है, जो छात्रों द्वारा बनाई गई है शामिल हैं। पढ़ाई के बारे में आधे के बाद यह संबोधित किया जा सकता। थीसिस का विकास बिजनेस रिसर्च, जो थीसिस के लिए प्रस्ताव पर किया जाता है पर एक गहन संगोष्ठी पर आधारित है।

विषय अधिमानतः छात्रों के काम के माहौल से प्राप्त किया जाना चाहिए और यह भी कंपनी व्यावहारिक उपयोग दान करें। थीसिस कोच द्वारा प्रदान की सहायता के अतिरिक्त एक पर्यवेक्षण सौदा है, जिसमें एक अनुसंधान पर्यवेक्षक के मार्गदर्शन में समूहों में, एक मुद्रा जगह लेता है। थीसिस पर काम के बारे में आधे से एक वर्ष (समय चक्र) को पूरा करने के लेता है। गुंजाइश 25 000 शब्द है। थीसिस के अनुमोदन के बाद यह एक समिति के समक्ष बचाव किया है।



शिक्षण मॉडल

शिक्षण मॉडल स्थिति HSO कार्यकारी बिजनेस स्कूल के कार्यक्रमों के लिए निम्नलिखित चार्ट के अनुसार प्रतिभागियों में उत्तीर्ण। यह एक बहु-विषयक प्रबंधन कार्यक्रम जिसका रेंज स्थानीय से वैश्विक करने के लिए चला जाता है के रूप में माना जा रहा है। सीखने का स्तर विश्लेषण, मूल्यांकन और बनाने में अपना ध्यान केंद्रित किया है।

संगठन के एकीकृत प्रणाली मॉडल (NISMO) के हिस्से के रूप में, चित्रा 2 देखें फोकस दो उप "कार्यकारी" और "कॉर्पोरेट गवर्नेन्स" पर है।

छात्रों संगठनों (उद्यमों) करने के लिए सक्षम होना चाहिए या प्रबंधन के नजरिए से संगठनात्मक इकाइयों (व्यावसायिक इकाइयों), प्रबंधन और मूल्यांकन करने के लिए बनाते हैं।

लागत

2 सेमेस्टर एक्स CHF 10'920.-

या 6 मॉड्यूल x CHF 3'640.-

पूर्व EMBA (1 सेमेस्टर) 1 x 4'950.-

पंजीकरण शुल्क (एक बार) 1 x 120.-

अंतिम मार्च 2020 अद्यतन.

स्कूल परिचय

Die HSO Wirtschaftsschule ist eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Ihr Rezept: praxisorientierte Wirtschaftsbildung.

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