Master of Business Administration (University of West of Scotland)

व्यावसायिक कार्यों का एकीकरण (10 क्रेडिट) (18 घंटे)

प्रबंधक तेजी से जटिल और बदलती संगठनात्मक और प्रासंगिक परिस्थितियों में काम करते हैं, चाहे वे बाजार, सार्वजनिक या 'तीसरे' क्षेत्रों में हों, चाहे उनके संगठनों का आकार कुछ भी हो या ये उद्यम अपने ग्राहकों के लिए किस प्रकार की वस्तुओं या सेवाओं का उत्पादन करते हैं। यह परिचयात्मक मॉड्यूल शिक्षार्थियों को प्रबंधकीय और व्यावसायिक संदर्भ सहित समकालीन संगठनों के प्रमुख आंतरिक और बाहरी पर्यावरणीय संदर्भों की समझ प्रदान करता है, जिसके भीतर व्यवसाय संचालित होते हैं। अन्य मॉड्यूल में इन क्षेत्रों का अधिक गहराई से पता लगाया जाएगा। इस मॉड्यूल का प्राथमिक उद्देश्य शिक्षार्थियों को इन अवधारणाओं से परिचित कराना है। यह मॉड्यूल शिक्षार्थियों को कई व्यावसायिक संरचनाओं, संस्कृतियों और व्यवसाय को प्रभावित करने वाले राजनीतिक, सामाजिक, आर्थिक, तकनीकी, कानूनी और नैतिक विचारों से भी परिचित कराता है। मॉड्यूल 'व्यवसाय क्या है?' प्रश्न का अन्वेषण करता है। यह मानव संसाधन प्रबंधन, लेखांकन और वित्त, संचालन और विपणन सहित व्यावसायिक कार्यों की जांच करता है, और उनके बीच संबंधों और कार्यात्मक सीमाओं के पार प्रबंधन में आने वाली चुनौतियों पर विचार करता है। यह मॉड्यूल व्यवसायों और उनके मुख्य व्यावसायिक कार्यों की एक एकीकृत और महत्वपूर्ण समझ प्रदान करना चाहता है, जिसमें उन्हें प्रभावित करने वाले आंतरिक और बाहरी कारक भी शामिल हैं। यह शिक्षार्थियों को यह विश्लेषण करने में सक्षम बनाता है कि यूडब्ल्यूएस 'एमबीए ऑनलाइन इंटरएक्टिव लर्निंग वर्ल्ड' वेबसाइट के माध्यम से एक्सेस किए गए बिजनेस केस स्टडीज और ऑनलाइन गतिविधियों का उपयोग करके ये फ़ंक्शन वास्तविक जीवन के संदर्भ में कैसे काम करते हैं, जो 'वास्तविक दुनिया' के मुद्दों का अनुकरण करने के लिए सभी विभिन्न कार्यात्मक तत्वों को एक साथ लाता है। जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है। व्यवसाय की समग्र सफलता को प्रभावित करने वाले मुद्दों का अनुकरण करने के लिए विशिष्ट परिदृश्य बनाए जाएंगे।

मूल्यांकन: 80% व्यक्तिगत लिखित असाइनमेंट, 20% ऑनलाइन थ्रेड चर्चा

विश्लेषणात्मक सोच और निर्णय लेना (20 क्रेडिट) (36 घंटे)

यह मॉड्यूल छात्रों को निर्णय लेने के सिद्धांत और उन उपकरणों से परिचित कराता है जिनका उपयोग निर्णय लेने और समस्या-समाधान में सहायता के लिए किया जा सकता है। यह छात्र को विश्लेषणात्मक निर्णय लेने के विभिन्न दृष्टिकोणों की समझ विकसित करने में सक्षम बनाएगा। छात्र प्रासंगिक जानकारी इकट्ठा करने और जानकारी के आधार से प्रमुख मुद्दों की पहचान करने की क्षमता विकसित करेंगे; विभिन्न स्रोतों से डेटा का संबंध और तुलना करना। वे कारण-प्रभाव संबंधों की पहचान करने के लिए ज्ञान और कौशल विकसित करेंगे; जोखिम का निर्धारण और मूल्यांकन करें और जटिल निर्णय लेने में आवश्यक विश्लेषणात्मक सोच और समस्या-समाधान का समर्थन करने के लिए विभिन्न विश्लेषणात्मक निर्णय लेने की तकनीकों का उपयोग करके निष्कर्ष निकालें। मॉड्यूल छात्रों को अवसरों की परिभाषा पर ध्यान केंद्रित करने और अच्छे समाधान विकसित करने और लागू करने में सक्षम करेगा। वे महत्वपूर्ण मुद्दों की पहचान करेंगे और सिफ़ारिशों को लागू करेंगे; निर्णायक निर्णय लेने में व्यक्तियों की विभिन्न भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को समझना।

मूल्यांकन: 60% व्यक्तिगत लिखित असाइनमेंट, 40% समूह लिखित असाइनमेंट

संगठनात्मक स्वास्थ्य प्रबंधन (20 क्रेडिट) (36 घंटे)

यह मॉड्यूल संगठनात्मक प्रदर्शन पर विचार करता है। छात्रों को संगठनात्मक प्रदर्शन और उपयोग किए जा सकने वाले बाहरी और आंतरिक उपायों के मूल्यांकन से परिचित कराया जाता है। छात्र संगठनों का विश्लेषण और मूल्यांकन करेंगे (विभिन्न स्तरों पर) ताकि वे अधिक प्रतिस्पर्धी बन सकें। मॉड्यूल प्रदर्शन और संगठनात्मक दिशा, लक्ष्यों और उद्देश्यों के बीच संबंध पर विचार करेगा। छात्र इस बात पर विचार करेंगे कि संगठनात्मक उद्देश्यों को कैसे पूरा किया जाता है, प्रदर्शन के प्रबंधन के लिए प्रणालियों की भूमिका और प्रदर्शन के प्रबंधन के लिए उपकरण। प्रदर्शन के प्रबंधन (अर्थव्यवस्था, दक्षता, प्रभावशीलता, समानता और प्रभावकारिता) का समग्र दृष्टिकोण लिया जाता है। सभी संगठनों के लिए अच्छा प्रदर्शन करना और अपने संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करना महत्वपूर्ण है और परिणामस्वरूप, प्रबंधकों का मूल्यांकन न केवल उनके द्वारा किए गए लाभ के आधार पर किया जाता है, बल्कि यह लाभ कैसे कमाया गया है। अधिक संगठन अब आलोचना के प्रति अधिक खुले हैं और उन्हें अपनी गतिविधियों के लिए कानूनी चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। संगठनात्मक स्वास्थ्य पर कई आंतरिक/बाहरी प्रभाव होते हैं। संरचना, संस्कृति, उपयुक्त प्रणालियाँ/प्रक्रियाएँ, आंतरिक प्रदर्शन उपाय, हितधारकों की आवश्यकताओं का प्रबंधन और आंतरिक राजनीति विशिष्ट प्रभाव हैं।

मूल्यांकन: 30% व्यक्तिगत लिखित असाइनमेंट, 70% केस स्टडी

संगठनात्मक रणनीति को प्रभावित करना (20 क्रेडिट) (36 घंटे)

यह मॉड्यूल रणनीति को आकार देने और तैयार करने में प्रबंधकों की भूमिका पर विचार करेगा। छात्र रणनीति और रणनीतिक प्रबंधन का ज्ञान विकसित करेंगे। छात्र रणनीति विकास प्रक्रिया का पता लगाएंगे और संगठन उन कारकों पर कैसे प्रतिक्रिया दे सकते हैं जो उनकी इच्छित रणनीतियों को प्रभावित करते हैं। विषय-वस्तु - रणनीति, रणनीतिक प्रबंधन, रणनीति विकास और कार्यान्वयन को प्रभावित करने वाले कारक। कवर किए गए विषय कई क्षेत्रों में फैले हुए हैं - शीर्ष प्रबंधन की भूमिका और कार्य, रणनीतिक प्रबंधन की प्रकृति, रणनीतिक परिवर्तन और निर्णय। व्यवसाय नीति, संगठनात्मक विश्लेषण, प्रतिस्पर्धी स्थिति, SWOT विश्लेषण, मूल्य श्रृंखला विश्लेषण, तुलनात्मक विश्लेषण, संसाधन-आधारित रणनीति जो रणनीति पर लोगों, प्रौद्योगिकी और सूचना प्रबंधन की भूमिका की जांच करती है। सामाजिक और राजनीतिक प्रभाव, संगठनात्मक उद्देश्य, शक्ति। रणनीतिक विकल्प, सामान्य रणनीतियाँ, रणनीति विकास, तकनीक और रणनीति मूल्यांकन के दृष्टिकोण। रणनीति कार्यान्वयन, योजना और संसाधन आवंटन। संगठन संरचना, सिस्टम और संस्कृति की भूमिका। रणनीतिक परिवर्तन का प्रबंधन।

मूल्यांकन: 90% केस स्टडी, 10% व्यक्तिगत चिंतन

नवप्रवर्तन उद्यमिता और बाज़ार (20 क्रेडिट) (36 घंटे)

यह मॉड्यूल इस बात पर विचार करता है कि रचनात्मकता और नवाचार किस तरह से स्थायी व्यवसाय की ओर ले जाते हैं। छात्र संस्कृति, व्यवहार संरचनाओं, प्रणालियों, प्रक्रियाओं और नीतियों की सराहना विकसित करेंगे जो नवाचार को विकसित और बनाए रखते हैं। मॉड्यूल रचनात्मक समस्या-समाधान के अनुप्रयोग और रचनात्मकता और नवाचार की प्रक्रिया का भी पता लगाएगा, जिसमें टीम नेतृत्व और प्रबंधन की भूमिका और कॉर्पोरेट संस्कृति पर उनके प्रभाव पर जोर दिया जाएगा। छात्र उन उपकरणों और प्रक्रियाओं से परिचित हो जाएंगे जो उन्हें अपने व्यावसायिक दृष्टिकोण और प्रथाओं में अधिक रचनात्मक, अभिनव और उद्यमी/अंतर्उद्यमी बनने में सक्षम बनाएंगे।

मूल्यांकन: 80% व्यक्तिगत लिखित असाइनमेंट, 20% ई-परीक्षा

रणनीतिक व्यवसाय परियोजना (60 क्रेडिट) (45 घंटे)

यह मॉड्यूल रणनीतिक व्यावसायिक परियोजनाओं को डिजाइन करने, विकसित करने, संकलित करने और वितरित करने में अनुसंधान कौशल, ज्ञान और आत्मविश्वास विकसित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक पहचाने गए मेजबान संगठन के साथ काम करते हुए, छात्र एक व्यावहारिक व्यावसायिक माहौल में जांच करेगा और सिफारिशें तैयार करेगा। पहली तिमाही में, छात्र कार्यशालाओं की एक श्रृंखला में भाग लेंगे जो उन्हें व्यावसायिक अनुसंधान विधियों और तकनीकों की एक श्रृंखला के ज्ञान और समझ से लैस करेगी। कार्यशालाओं को छात्रों के सीखने के समूह द्वारा समर्थित किया जाता है। प्रत्येक सेट को एक अकादमिक सलाहकार द्वारा सुविधा प्रदान की जाएगी और यह छात्रों के लिए अपने प्रोजेक्ट प्रस्तावों को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करेगा जो रणनीतिक व्यापार परियोजना का निर्माण करेगा। दूसरी तिमाही में छात्र अपने शोध प्रस्ताव प्रस्तुत करेंगे और परियोजना के लिए डेटा संग्रह का कार्य करेंगे। सीखने के सेट समर्थन और प्रोत्साहन प्रदान करने के साथ-साथ जानकारी और कौशल साझा करने के लिए एक मंच प्रदान करना जारी रखेंगे। इसके बाद, प्रत्येक छात्र को एक उपयुक्त पर्यवेक्षक आवंटित किया जाता है जिसके साथ वे तीसरी तिमाही में मास्टर चरण के दौरान सीधे संवाद करते हैं। प्रस्तुत प्रोजेक्ट लगभग 9,000 - 13,500 शब्दों का होना चाहिए।

मूल्यांकन: 75% व्यक्तिगत लिखित असाइनमेंट, 25% प्रस्ताव

परिवर्तन का नेतृत्व (10 क्रेडिट) (18 घंटे)

नेता भविष्य का एक दृष्टिकोण बनाते हैं और संगठन को इस दिशा में आगे बढ़ने के लिए तैयार करते हैं। इस यात्रा में, नेता प्रक्रिया का मार्गदर्शन करने के लिए कई प्रकार के उपकरणों का उपयोग करता है। यह मॉड्यूल बताता है कि नेतृत्व किस प्रकार संगठनात्मक सफलता को प्रभावित करता है, एक स्थायी संगठन के भविष्य के दृष्टिकोण को बनाता और प्रेरित करता है। यह नेतृत्व सिद्धांत के विकास को दर्शाता है और समस्या-समाधान और संगठनात्मक परिवर्तन में नेताओं द्वारा नियोजित उपकरणों का मूल्यांकन करता है। विशेष रूप से कौशल-आधारित परिप्रेक्ष्य लेते हुए और कार्रवाई में नेताओं के मामले के अध्ययन का उपयोग करते हुए, छात्र विभिन्न संदर्भों में नेताओं की प्रभावशीलता का विश्लेषण करेंगे, अपने स्वयं के नेतृत्व कौशल पर विचार करेंगे और विचार करेंगे कि इन्हें कैसे बढ़ाया जा सकता है।

मूल्यांकन: 70% केस स्टडी, 30% समूह असाइनमेंट

व्यावसायिक रचनात्मकता (10 क्रेडिट) (18 घंटे)

यह मॉड्यूल छात्र को व्यक्तिगत कौशल और संगठनात्मक संदर्भ में रचनात्मकता की भूमिका का पता लगाने में सक्षम बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। संगठनात्मक प्रक्रिया में रचनात्मकता के महत्व के बारे में ज्ञान और समझ विकसित करने के साथ-साथ, मॉड्यूल छात्रों को व्यक्तिगत और समूह को बढ़ाने के लिए कई रचनात्मकता उपकरणों और व्यावहारिक तकनीकों से परिचित कराता है।

Assessment

मूल्यांकन में व्यक्तिगत और/या समूह असाइनमेंट का संयोजन शामिल होता है, जैसे परियोजना प्रस्ताव, रिपोर्ट, व्यावसायिक योजना, लिखित असाइनमेंट, निबंध, केस अध्ययन, प्रस्तुतीकरण, ऑनलाइन-थ्रेड चर्चा, जर्नल-डायरी-लर्निंग लॉग, और/या सिंडिकेट कार्य।

Graduates may choose to pursue a future(but not limited to) in these departments/industries.

• Business Operations Manager
• Entrepreneur
• Management Consultant

यह पाठ्यक्रम पूरी तरह से सिंगापुर में पढ़ाया जाता है। छात्रों को स्थानीय व्याख्याताओं और Nanyang Institute of Management द्वारा उपलब्ध कराए गए संसाधनों तक पहुंच प्राप्त होगी।

इसमें व्याख्यान, ट्यूटोरियल, कार्यशालाएँ, सेमिनार और प्रस्तुतियाँ का संयोजन होगा। छात्रों को निर्धारित कक्षाओं के बाहर पूरा करने के लिए अतिरिक्त काम भी दिया जा सकता है। छात्रों के लिए उपलब्ध संसाधनों और सामग्रियों में पुस्तकों, प्रकाशनों, लेखों और वेबसाइटों में आगे पढ़ने के लिए व्याख्यान नोट्स और संदर्भ शामिल होंगे।

सीखना और आदान-प्रदान आमने-सामने, आभासी शिक्षण केंद्रों के गतिशील मिश्रण के माध्यम से होता है: यूडब्ल्यूएस ऑनलाइन एमबीए वर्ल्ड, जो छात्रों को अंतर्राष्ट्रीय आधार पर अपने मॉड्यूल के भीतर संलग्न होने और सहयोग करने के अवसर प्रदान करेगा।

Duration

• Full-time: 12 months
• Part-time: 24 months