मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) - विशेषज्ञता मानव संसाधन प्रबंधन
Swiss UMEF (University of Applied Sciences Institute)
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
Geneva, स्विट्ज़र्लॅंड
भाषविद्र
अंग्रेज़ी, फ्रेंच
अध्ययन प्रारूप
परिसर में
अवधि
2 वर्षों
गति
पुरा समय
ट्यूशन शुल्क
CHF 18,900 / per year *
आवेदन की आखरी तारीक
स्कूल को सम्पर्क करे
सबसे पहले वाली तारिक
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* ट्युशन शुल्क
परिचय
यह कार्यक्रम मानव संसाधन के छात्र को प्रबंधकीय, पारस्परिक और बातचीत कौशल में प्रशिक्षण और विकास प्रदान करता है।
उद्देश्य:
कार्यक्रम के अंत में, छात्र कर्मियों को प्रबंधित करने और सामाजिक संघर्षों को रोकने और प्रबंधित करने में सक्षम होंगे, वे अपने सहयोगियों के प्रशिक्षण, विकास और मूल्यांकन करने में सक्षम होंगे।
कार्यक्रम का परिणाम
सीखने के परिणाम:
- पाठ्यक्रम बनाए गए हैं ताकि प्रत्येक स्नातक, अपने कार्यक्रम के सफल समापन पर, महत्वपूर्ण सोच, प्रभावी समस्या समाधान, प्रभावी संचार, भावनात्मक खुफिया कौशल, रणनीतिक योजना और सोच, मात्रात्मक कौशल, नवाचार और महत्वपूर्ण विश्लेषण सीखे।
- छात्र संगठन के सामने आने वाले कॉर्पोरेट वित्तीय वातावरण की सटीक समीक्षा करेंगे और व्यवस्थित और तार्किक समाधान संरचना प्रदान करेंगे।
- छात्र प्रबंधकों और कार्य टीमों के लिए कुल गुणवत्ता प्रबंधन परस्पर क्रिया प्रक्रिया विकसित करेंगे जो संगठन के निर्णय लेने में शामिल हैं, एक बेहतर कार्य वातावरण सुनिश्चित करते हैं।
- छात्र यह प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे कि प्रत्येक प्रबंधक को मानव संसाधन समस्या समाधानकर्ता और निदानकर्ता कैसे होना चाहिए।
- छात्र सक्षम कर्मचारियों की भर्ती, मूल्यांकन, चयन और नियुक्ति के लिए व्यवस्थित तकनीकों को समझने में सक्षम होंगे।
- छात्र यह समझने में सक्षम होंगे कि विभिन्न नौकरियों और नौकरी के कार्यों को करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल, क्षमताओं और अन्य विशेषताओं की पहचान कैसे करें और रोजगार आवेदकों में विशेषताओं की उपस्थिति को कैसे मापें।
- छात्र स्टाफिंग गतिविधियों में मानव संसाधन पेशेवरों और लाइन प्रबंधकों की भूमिकाओं के बीच संबंधों की बहुत अच्छी समझ विकसित करेंगे।
- छात्र प्रभावी मुआवजा नीति और प्रबंधन के उपयोग को ठीक से प्रेरित करने और संगठनात्मक संरचना के भीतर सद्भाव सुनिश्चित करने के लिए समझने में सक्षम होंगे।
- छात्र कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों से संबंधित उन्नत मुद्दों को समझने में सक्षम होंगे, जिसमें प्रभावी जरूरतों का आकलन, प्रशिक्षण का हस्तांतरण, सीखने के माहौल को डिजाइन करना, तरीके और मूल्यांकन शामिल हैं।
पाठ्यक्रम
प्रथम वर्ष 60 क्रेडिट (ईसीटीएस)
- विपणन प्रबंधन
- मानव पूंजी और प्रतिभा प्रबंधन
- व्यावसायिक संपर्क
- प्रबंधकों के लिए लेखांकन
- संगठनात्मक व्यवहार
- नेतृत्व, टीम प्रबंधन
- कंपनी वित्त
- डिजिटल परिवर्तन
- कूटनीतिक प्रबंधन
- परियोजना प्रबंधन और निर्णय लेना
द्वितीय वर्ष 60 क्रेडिट (ईसीटीएस)
- थीसिस पद्धति
- कर्मचारी चयन, स्टाफिंग और योजना
- मुआवजा और लाभ प्रबंधन
- कार्यबल विविधता का प्रबंधन
- श्रम संबंध और विकास
- थीसिस
कैरियर के अवसर
प्रबंधन पद: मानव संसाधन निदेशक, मानव संसाधन सलाहकार, मानव संसाधन परियोजना प्रबंधक।